Книги фэн-шуй: Учебник фэн-шуй
Книги фэн-шуй: Фэн-шуй летящих звезд. Энергетическая модель жилого пространства
Книги фэн-шуй: Фен-шуй искусство жить
Книги фэн-шуй: Фэн-шуй для деловых людей
Книги фэн-шуй: Индийский Васту и китайский фен шуй
Книги фэн-шуй: Азбука фэн-шуй
Книги фэн-шуй: Китайский Альманах с прогнозами на каждый день. 2012 год
Четыре Столпа судьбы

Книга «фен Шуй для деловых людей»

Глава 5
Оценка совместимости партнеров и сотрудников

Часто бывает, что даже прибыльные проекты терпят неудачу из-за конфликтов между партнерами, поэтому фен шуй рекомендует проверить совместимость партнеров и вступать в партнерские отношения, только если можно прогнозировать гармоничность этих отношений в предстоящей работе.

фен шуй предлагает несколько подходов к решению этого вопроса. Один из них основан на использовании информации Четырех Столпов судьбы для оценки совместимости характеров деловых партнеров, при этом способ оценки точно такой же, как и при оценке совместимости характеров супругов. В целом же этот метод хотя и не гарантирует финансовой успешности предприятия, но позволяет прогнозировать, будет ли сотрудничество гармоничным или нет в сфере человеческих отношений.

Основной критерий при оценке совместимости характеров состоит в том, что стихии столпов одного из партнеров должны быть благоприятными и вносить гармонию в сочетание стихий другого партнера. Например, если личность одного из партнеров оценивается как слабое дерево, то ему подойдет партнер, в столпах судьбы которого преобладает стихия воды, так как стихия воды питает стихию дерева. Но это очень упрощенный пример – оценка совместимости требует более тонкого анализа сочетания стихий.

Однако гармония человеческих отношений не является главной целью в бизнесе, поэтому таблицу Четырех Столпов судьбы обоих партнеров следует рассмотреть подробно с точки зрения анализа стихий богатства, власти и силы личности каждого. Если по характеру партнеры подходят друг другу, но один из них – человек слабой личности, не расположен к успеху в бизнесе, со слабой стихией богатства, то такой союз может быть приятным, но не принесет финансового успеха. Если же партнеры подходят друг другу по характеру, оба с сильными стихиями богатства и удачливы, то это хороший залог успеха их совместного предприятия.

Сейчас многие компании пользуются психологическим тестированием при найме на работу новых сотрудников, а некоторые даже имеют штатных психологов, помогающих поддерживать в коллективе хороший психологический климат.

Метод Четырех Столпов судьбы тоже можно использовать для этих целей. При анализе совместимости сотрудников в одном коллективе методика та же, что и при анализе совместимости партнеров, а при анализе соответствия кандидата занимаемой должности подход тот же самый, только анализ проводится с учетом характера выполняемой работы.

Если использовать все возможности метода, то сначала нужно составить таблицу Четырех Столпов судьбы и Столпы удачи потенциального сотрудника, проанализировать его предрасположенность к тому или иному виду деятельности и его удачливость в ближайшем будущем. Если работник расположен к требуемому виду деятельности, т.е. может соответствовать должности и удачлив, то нужно проанализировать его совместимость с начальником. Если и здесь результат положительный – проверить совместимость с сотрудниками, с которыми он будет работать в тесном взаимодействии.

Что касается предрасположенности к тому или иному виду деятельности, то метод Четырех Столпов судьбы не позволяет точно определить предрасположенность к каждой из многочисленных специальностей, но позволяет отнести человека к одному из четырех типов.

Властный тип – политические и государственные деятели, крупные администраторы и менеджеры, имеющие склонность к борьбе за власть и высокое положение в обществе.

Денежный тип – бизнесмены, финансисты, бухгалтеры, банковские служащие. Следует отметить, что человек денежного типа может стать богатым, только если сила стихии личности может удержать богатство под контролем, иначе человек может работать с большими, но чужими деньгами.

Творческий тип – люди творческих профессий, требующих индивидуального подхода, деятели искусства.

Академический тип – исследователи, ученые и экономисты, плановики.

Анализировать совместимость партнеров и членов коллектива позволяет и метод 9 блуждающих звезд, основанный на составлении индивидуальных карт рождения и определения трех важных чисел: базового числа, определяющего энергию года рождения; контрольного числа, определяющего энергию месяца рождения; числа тенденции, определяющего положение базового числа на месячной карте рождения.

Сравнение базовых чисел людей позволяет характеризовать их отношения как равноправное сотрудничество, доминирование одного над другим или подчинение одного другому (конфликтные отношения), и отношения, когда один дополняет другого. Люди с одинаковыми базовыми числами могут подходить, а могут и не подходить друг другу в зависимости от соотношения других чисел. Люди, чьи базовые числа расположены напротив друг друга на универсальной карте Прежденебесной последовательности, испытывают притяжение друг к другу, но связь, основанная на таком притяжении, как правило, длится ровно столько, сколько длится страсть.

Люди с одинаковыми контрольными числами легко находят общий язык, даже если их характеры совершенно различны. Люди с одинаковыми числами тенденции, как правило, одинаково относятся к жизни и часто имеют одинаковые привычки.

Таким образом, анализ личных и деловых отношений между людьми может строиться и на анализе комбинаций их личных чисел.

Третий метод оценки совместимости партнеров основан на сравнении натальных номеров (некоторые мастера используют числа Гуа) партнеров и присущих им стихий. Поясню этот метод на конкретном примере из практики. Например, три давних товарища затеяли общий бизнес – розничную торговлю товарами повседневного спроса. Один из них, назовем его Иван, может вести бухгалтерское сопровождение бизнеса, другой – Петр имеет связи и берется за покупку товара за рубежом, доставку и растомаживание товара, а третий – Сидор имеет опыт обслуживания клиентов. И все складывается удачно, им удается открыть свой магазин, и несколько месяцев торговля шла успешно, но потом между партнерами начались разногласия. Иван упрекал Петра в том, что он мог бы договориться о более низких закупочных ценах, а Петр – Ивана в том, что он неверно формирует розничные цены. Продажи стали падать, прибыль снижаться, и тогда начались обвинения Сидора в том, что он слишком часто дает покупателям скидки и недостаточно требователен к продавцам.

Отношения накалялись, кризис надвигался, и Петр решил выйти из бизнеса, предложив продать магазин, так как пусть лучше они останутся добрыми друзьями без общего магазина, чем рассорятся окончательно, продолжая работать вместе. Но в это время один из друзей читал книгу о фен шуй, и перед тем как продавать магазин, они решили на всякий случай посоветоваться с мастером фен шуй.

Я исследовал помещение магазина, его расположение и окружение, но не обнаружил грубых нарушений, могущих привести к распаду бизнеса. Тогда я решил проверить совместимость партнеров. Определил их натальные номера и присущие им стихии и обнаружил: натальный номер Ивана – 1 и его стихия – вода; натальный номер Петра – 9 и стихия – огонь; натальный номер Сидора – 6 и стихия – металл. Теперь стала понятна возможная причина их разногласий, потому что стихия воды разрушает стихию огня, а стихия огня разрушает стихию металла, и это обусловливает некоторую несовместимость партнеров.

Но я посоветовал друзьям не продавать магазин, а попробовать Сидору и Ивану выкупить долю Петра и продолжать бизнес вдвоем. Я счел, что такой тандем может быть более удачен, потому что стихия металла порождает стихию воды. Друзья пошли на этот эксперимент и не разочаровались – их магазин существует и поныне.

Если бы из дела хотел выйти не Петр, а Сидор, то Ивану и Петру я бы не посоветовал вести дело вдвоем, так как вода и огонь – стихии противоречивые. Но тогда я бы посоветовал вместо Сидора взять в долю другого человека, с натальным номером 3 или 4 и стихией дерева. В этом случае стихии трех партнеров образовали бы последовательность трех взаимопорождающих стихий, так как вода рождает дерево, а дерево – огонь, и такое сотрудничество могло бы спасти бизнес.

Далее     Оглавление

Фен Шуй проект мини гостиницы «Чемал»
Пример фен-шуй проекта дома в городе Сочи
Пример фен шуй проекта дома в Подмосковье
Особняк в Подмосковье
Деревянный дом в Подмосковье
Многоэтажный жилой дом в г.Рига, Латвия.
Офис в Люксембурге
Дом в поселке «Бенилюкс»
Дом в поселке «Павлово»
Частный дом в Люксембурге
Дом в Праге
Пример проекта квартиры в Подмосковье
Квартира в Москве
Салон красоты «Лаборатория красоты 188» в Москве
Фэншуй проект салона красоты «На крыльях»
Фэн шуй проект частного дома в Подмосковье
Фен Шуй проект салона красоты и гармонии «Камертон»
Фен шуй проект застройки поселка
Фен шуй проект комплекса домов
Фен шуй проект дома с овальным фасадом
Фен шуй проект частного дома в г. Омск
Фен шуй проект частного дома в г.Астрахань



Rambler's Top100