Книги фэн-шуй: Учебник фэн-шуй
Книги фэн-шуй: Фэн-шуй летящих звезд. Энергетическая модель жилого пространства
Книги фэн-шуй: Фен-шуй искусство жить
Книги фэн-шуй: Фэн-шуй для деловых людей
Книги фэн-шуй: Индийский Васту и китайский фен шуй
Книги фэн-шуй: Азбука фэн-шуй
Книги фэн-шуй: Китайский Альманах с прогнозами на каждый день. 2012 год
Четыре Столпа судьбы

Книга «фен Шуй для деловых людей»

Глава 12
Оптимальное размещение служб и сотрудников в офисе, жителей – в квартире

12.4 Примеры определения благоприятных направлений, размещения служб в офисе и сотрудников в кабинете

Пример 1. Определение благоприятных и неблагоприятных направлений.

Приведу пример для конкретного человека, например для мужчины, родившегося 4 сентября 1956 года.

По китайскому календарю это тоже 1956 год. Последние две цифры года 56:9=6 и 2 в остатке. 10-2=8. Восемь – это и есть годовой номер или число Гуа. Теперь по приведенным выше таблицам смотрим: 4 сентября это седьмой месяц по китайскому календарю. На пересечении строки седьмого месяца и столбца числа года, равного 8 для мужчины, находим натальный номер, равный 5. По другой таблице определяем, что мужчина с натальным номером 5 принадлежит к западной группе, его направление – северо-восток и стихия – почва.

Теперь, чтобы наглядно определить, какой кабинет и какое направление для него удачно или неудачно, необходимо заполнить таблицу:

Направление Стихия Удачностькомнаты
Север Вода +
Северо-восток Почва +
Восток Дерево - -
Юго-восток Дерево - -
Юг Огонь ++
Юго-запад Почва +
Запад Металл -
Северо-запад Металл -

В первом столбце приведены все возможные направления по компасу, во втором – стихии или элементы, соответствующие этим направлениям по Багуа, а третий столбец необходимо заполнить по приведенным в предыдущих параграфах правилам в соответствии с циклами порождения и угнетения пяти стихий. В третьем столбце будем отмечать удачность или неудачность каждого из направлений именно для этого мужчины. Я уже говорил, что некоторые мастера разделяют четыре удачных и четыре неудачных направления по степени удачности и неудачности. Мы же будем делить эти направления не на 4, а только на 2 градации и будем считать, что удачное направление может быть либо удачным, либо очень удачным, а неудачное -–либо неудачным, либо очень неудачным.

При этом примем следующие обозначения:

+ удачно или более-менее удачно (когда стихия человека разрушает стихию места);

++ очень удачно (когда стихия места питает стихию человека);

- неудачно, слабая ситуация (когда стихия человека питает стихию места);

- - очень неудачно (когда стихия места разрушает стихию человека).

Стихия северного направления – вода, а стихия человека – почва. Стихия почвы разрушает стихию воды, поэтому северное направление благоприятно. Северо-восток и юго-запад тоже благоприятны, потому что они представлены стихией почвы, как и стихия человека. Стихия дерева разрушает стихию почвы, поэтому восток и юго-восток очень неблагоприятны. Стихия огоня рождает стихию почвы, поэтому южное направление очень благоприятно. Стихия почвы рождает стихию металла, поэтому запад и северо-запад неблагоприятны.

По табл. 28 видно, что самая удачная для этого мужчины комната - комната, расположенная на юге, а самые неудачные – на востоке и юго-востоке.

Если в квартире живет не один человек, а семья, то раньше в Китае для оптимального размещения использовался гороскоп только главы семьи, но сейчас у нас равноправие, и мы можем составить такие таблицы для каждого члена семьи и определить, в какой из комнат им предпочтительнее жить и какие комнаты следует сделать общими.

Точно такой же механизм расчета используется и при размещении сотрудников, сидящих в одном кабинете, или при размещении кабинетов управляющих в офисе

Пример 2. Как правильно рассадить двух сотрудников, занимающих один кабинет.

Допустим, что в одном кабинете работают двое мужчин. Один из них родился 4 сентября 1956 года, и его благоприятные направления нам уже известны из примера 1, а другой мужчина родился 3 января 1955 года. Давайте определим его натальный номер. 3 января 1955 года по китайскому календарю есть 1954 год, потому что год 1955 начинается только 4 февраля. 54:9=6, остаток=0, поэтому 10-9=1. 1 – число Гуа этого мужчины. По числу Гуа и дате рождения находим натальный номер, равный 7. Этот натальный номер характеризуется западным направлением и стихией металла.

Теперь дополним таблицу из примера 1 еще одним столбцом для второго сотрудника.

Направление Стихия Сотрудник №1 Сотрудник №2
Север Вода + -
Северо-восток Почва + ++
Восток Дерево - - +
Юго-восток Дерево - - +
Юг Огонь ++ - -
Юго-запад Почва + ++
Запад Металл - +
Северо-запад Металл - +

Стихия металла рождает стихию воды, поэтому северное направление неблагоприятно для второго сотрудника. Стихия почвы рождает стихию металла, поэтому северо-восточное и юго-западное направления очень благоприятны. Металл разрушает дерево, поэтому восток и юго-восток благоприятны. Огонь разрушает металл, поэтому южное направление очень неблагоприятно.

По сводной таблице видно, какое из направлений удачно для каждого сотрудника. Теперь, начертив схему кабинета, определив его расположение по сторонам света и найдя центр кабинета, можно нанести на схему благоприятные направления или зоны и правильно рассадить сотрудников.

Столы можно расположить именно так, как показано, потому что в этом случае стол сотрудника №1 расположен в его благоприятном южном направлении (от центра кабинета) и смотреть он будет на север – в одном из своих благоприятных направлений. Сотрудник №2 расположен в благоприятной для себя северо-восточной зоне кабинета, лицом в благоприятном западном направлении. При этом оба сотрудника сидят лицом к двери и видят всех входящих.

Таким же образом можно составить таблицу и для большего числа сотрудников, и это позволит рассадить их в одном кабинете наилучшим образом.

Итак, вы уже научились определять, как влияет ориентация здания на удачность жилых комнат или кабинетов в зависимости от направления входа в дом или офис. Вы также знаете, как связать ориентацию каждой комнаты с персональными гороскопами жителей или сотрудников. Теперь попробуем совместить влияние на сотрудников ориентации здания и направления расположения кабинетов одновременно.

Для этого условимся обозначать удачность и неудачность восьми направлений знаками плюс и минус, так же как мы делали при обозначении благоприятности и неблагоприятности направлений для конкретных людей.

Ш – шесть проклятий – -

П – пять духов – -

Р – разбитая судьба – - -

Д – долголетие – ++

Н –несчастье – - -

Ц – порождающая Ци – ++

У – удача – +

В – направление входа в здание – +

Пример 3. Как правильно рассадить двух партнеров по бизнесу в одном офисе, если первый партнер родился 4 сентября 1956 года, а второй – 3 января 1955 года и вход в офис ориентирован на север.

В предыдущих примерах мы уже определили натальные номера обоих партнеров и составили таблицу их благоприятных направлений. Теперь дополним ее столбцом благоприятности направлений в зависимости от направленности входа в офис.

Направление Стихия Партнер №1 Партнер №2 Направленность входа Благоприятность
Север Вода + - В +
Северо-восток Почва + ++ П -
Восток Дерево - - + У +
Юго-восток Дерево - - + Ц ++
Юг Огонь ++ - - Д ++
Юго-запад Почва + ++ Р - -
Запад Металл - + Н - -
Северо-запад Металл - + Ш -

Из таблицы видно, что для партнера №1 существует только одно очень удачное направление – юг, и для офиса это удачное направление – долголетие, следовательно, кабинет партнера №1 необходимо расположить на юге от центра офиса. Для партнера №2 ситуация складывается чуть менее удачно: два очень удачных лично для него направления неудачны для офиса, но одно направление – юго-восток удачно и для него самого, и очень удачно для офиса, поэтому кабинет партнера №2 следует расположить на юго-востоке от центра офиса. Таким образом, задача размещения партнеров успешно решена.

На практике ситуация не всегда складывается таким удачным образом, что для всех можно подобрать удачное место, а кроме этого, нужно еще проанализировать офис с позиций школы форм и личные гороскопы партнеров. Поэтому давайте рассмотрим реальный пример размещения служб и партнеров в офисе.

Пример 4. Крупная компания переезжает в новый офис. Задача – разместить оптимальным образом различные службы компании и кабинеты двух партнеров.

Офис расположен в мансардном этаже старого трехэтажного здания после капитальной реконструкции.

Внешний осмотр показал, что здание, его расположение и окружение не оказывают решающего влияния на офис. В данном случае влияет расположение, форма и оформление самого офиса.

Анализ методами школы форм показал:

Офис на плане имеет типичную классическую форму топора (рис. 53, 54), поэтому высший управленческий персонал нужно размещать в области ручки топора и самое удачное место для директора – большой кабинет №1.

Площадь ручки равна 1/3 остальной площади и меньше 1/3 общей площади, поэтому можно было бы считать кабинет №1 и приемную (ручка топора) частью «выдающейся» на плане, если бы не необычное расположение двери в дирекцию, а именно эту дверь нужно считать главной дверью. Эта дверь расположена именно в ручке, поэтому Багуа накладывается на план именно так, как показано на рисунке, и в форме офиса есть недостающие зоны.

На плане офиса полностью отсутствует зона помощников, частично зоны карьеры и творчества. Такую ситуацию можно исправить двумя путями.

Первый – сделать главным входом в офис вход из тамбура налево в коридор. В этом случае Багуа накладывается на почти квадратную часть офиса, а «ручка топора» будет считаться выдающейся частью на плане и усиливать аспект помощников. Однако это повлечет за собой закрытие и не использование входа из тамбура в приемную, необходимо будет прорубить новый вход из коридора в комнату 3,34 кв. м. В этом случае посетители будут проходить к директору через охранника, секретаря, 3 двери и арку, а это слишком путанный путь. Кроме того, можно не получить разрешения на устройство еще одного нового прохода в стене. Кабинет №1 в этом случае нельзя будет использовать под директорский, так как он находится вне зоны Багуа. Положительным результатом такого переустройства является то, что устраняется эффект «спорящих» дверей в тамбуре.

Я считаю рациональным пойти по второму пути без дополнительных строительных работ – символически усилить отсутствующую зону помощников в большом директорском кабинете №1, установив в нем по правой стене, ближе к двери (зона помощников) вентилятор, а у левой стены – аквариум с живыми рыбками, и этого будет достаточно, так как аквариум усилит элемент воды (элемент зоны карьеры), а вентилятор активизирует энергию в зоне помощников.

В кабинете №2, в зоне славы офиса, следует разместить второго директора.

Самое удачное место для бухгалтерии – комната 13,1 кв.м, потому что, во-первых, комната бухгалтерии (место хранения денег) должна располагаться подальше от входа, в тихом, надежном и безопасном месте. А во-вторых, эта комната расположена в зоне богатства офиса, что будет способствовать увеличению прибыли компании.

Бухгалтерия не может находиться в комнате 10,6 кв.м, как предполагалось ранее, потому что, во-первых, она расположена рядом с туалетом и прибыль будет иметь тенденцию утекать вместе с водой (символ денег), а во-вторых, она размещена на лезвии топора, где энергия стекает.

На лезвии ножа удачно расположение любых служб и отделов, результат деятельности которых непосредственно зависит от отношений с внешним миром, работающих энергично и динамично (например торговля). Таким образом, комнаты 16,9, 21,38 и 10,6 кв.м удачны для размещения в них отделов торговли. Переговорную комнату можно устроить также в любой из этих трех комнат. Однако в этих комнатах, особенно за столами, расположенными рядом с «лезвием топора», не следует сажать сотрудников, работа которых преимущественно сидячая, умственная, не динамичная, иначе они будут быстро уставать и их работоспособность снизится.

Недостатком является то, что в зоне славы и в то же время в наиболее энергетически активной зоне офиса расположены туалет и душ, а шахта стоков служит дреной, отводящей воду и энергию. Это не принесет вреда, если дверь в туалет всегда держать закрытой, краны и сток – исправными. Смягчающим обстоятельством является то, что это мансардный этаж и в туалете есть окно – вход для энергии, но все же я рекомендую разместить на всех четырех стенах туалета на уровне глаз и друг напротив друга маленькие круглые зеркальца или отполированные монетки белого металла, символически притягивающие энергию и не позволяющие ей уйти в сток.

Входные двери в кабинетах расположены удачно, а в туалетах нет, но это не страшно и не требует коррекции.

В тамбур ведут 4 двери, все металлические, две из которых (из тамбура налево и прямо) – «спорящие». Поэтому можно (но необязательно) в центре потолка повесить либо кристалл, либо хрустальную люстру с кристаллом внизу. Исправить эффект «спорящих» дверей нужно, перевесив дверь из тамбура налево в коридор так, чтобы она открывалась в коридор слева направо.

Комната секретаря с коридорчиком рядом имеет форму среднюю между сапогом и топором, но в любом случае стол секретаря не следует ставить спиной к окну. Хорошее место для стола секретаря – у стены, слева от входа в кабинет №1, спиной к стене, а у стены напротив секретаря и справа от него можно поставить журнальный стол и диванчик для посетителей и оргтехнику.

В коридоре от входа к кухне расположены дверь и две арки. Два шкафа прессуют входящую через дверь энергию, делая ее остронаправленной, но это не страшно, так как она ударяет в комнату для приготовления чая. Но все же я советую между шкафами к потолку подвесить ветряную мельницу, чтобы маятник был чуть ниже арок, тогда мельница будет, с одной стороны, рассеивать остронаправленную энергию, движущуюся по коридору, а с другой – не даст энергии застаиваться в ловушке наверху между арками.

Существует небольшая проблема внутренних углов, т.е. прямых углов, направленных внутрь помещений. В приемной есть такой угол, образованный туалетной комнатой и направленный прямо на входную дверь. Это не большой недостаток, если по характеру бизнеса в офис не приходит много посетителей, а те , кто приходит, первый взгляд бросают не на угол, а на секретаря. Плохо, что директор, выходя из кабинета №1, видит перед собой именно этот угол. Нейтрализовать негативное влияние этого угла можно, поставив на углу высокое растение (можно вьющееся), если оно не будет мешать проходу, но можно посередине прохода от каб.№1 к каб.№2, напротив входной двери, невысоко, повесить хрустальную люстру с кристаллом внизу. Если вешать отдельный кристалл, то лучше ближе к углу. Негативное влияние этого угла не является опасным, и его можно и не нивелировать, если он не будет раздражать директора.

Обилие прямых углов, направленных внутрь, наблюдается в коридоре (их там 4), и хорошо, что там будет находиться только охранник. Единственное место для него – слева за дверью и, видимо, лицом к двери. Тогда один из этих углов будет направлен охраннику в спину. Если удастся, то лучше посадить охранника за небольшую стойку спиной к левой стене, но это не исключает необходимости кристалла.

Небольшое опасение вызывает угол, образованный шкафом и направленный в сторону входной двери в бухгалтерию. Негативная энергия, стекающая с этого угла, не направлена прямо на дверь в бухгалтерию, но, чтобы исключить влияние этого угла, рекомендую дверь в бухгалтерию всегда держать закрытой.

Необходимо обратить внимание на скошенные стены, образованные крышей мансардного этажа. Я считаю, что они спроектированы достаточно удачно, потому что наклонены под достаточно небольшим углом но не до пола, и не сильно прессуют пространство, т.е между полом и наклонной частью стены есть часть вертикальной стены высотой почти в человеческий рост.

Я считаю, что прессующее влияние мансардной стены совсем не нужно нивелировать в трех комнатах для сотрудников, потому что мансардная стена проходит как раз по «лезвию топора» и ее небольшой прессующий эффект в этой зоне активного стекания энергии даже гармонизирует ситуацию.

Эффект скошенных стен в кабинетах руководства и в бухгалтерии следует нивелировать. Я рекомендую в кабинете №1 по углам, вдоль мансардной стены, поставить две кадки с пальмами, лучше живыми, но не быстрорастущими, потому что комната очень светлая. В кабинете №2 между окнами можно поставить высокую пузырьковую панель с растениями, а можно и с рыбками. Эффект падающей воды в этом случае запрещен. Движение должно быть именно снизу вверх. В бухгалтерии можно установить либо высокие растения по углам, либо пузырьковую панель в середине стены – на вкус бухгалтера.

Все помещения очень светлые. В комнаты руководства солнечные лучи попадают с утра и почти до конца рабочего дня, а в комнаты сотрудников – раньше полудня и до конца работы. Обилие солнечной энергии Ян благотворно повлияет на бизнес. Отсутствие системы кондиционирования воздуха придется компенсировать вентиляцией. Вентиляторы можно ставить в комнатах в любом удобном месте.

Сильный утренний и полуденный солнечный свет можно рассеить, повесив хорошо ограненный кристалл в окне, который будет рассеивать и преломлять свет в лучи разных цветов радуги. Делать это совершенно не обязательно, но если эффект понравится директору, то можно.

ВЫВОД: анализ по методам школы форм показывает, что размещение сотрудников по комнатам следует провести таким образом: директора – в кабинетах №1 и №2, бухгалтерия – в комнате 13,1 кв.м., отделы – в трех оставшихся комнатах в зависимости от количества сотрудников. При условии соблюдения описанных рекомендаций по размещению и оформлению офиса ситуация может быть очень благоприятной для успешности бизнеса.

Анализ ситуации по методам школы направлений и элементальный анализ показали следующее:

Партнер №1

Годичный номер по китайскому календарю – 9;

Натальный номер – 1;

Триграмма – Кань;

Индивидуальное направление – Север;

Стихия личности – Вода.

Партнер №2

Годичный номер по китайскому календарю – 7;

Натальный номер – 6;

Тип индивидуальной энергии – Ян;

Триграмма – Цянь;

Индивидуальное направление – Северо-запад;

Стихия личности – Металл.

Ниже приведена таблица благоприятности направлений для обоих партнеров. По плану офиса можно определить направления, в которых расположены комнаты, а по следующей таблице – удачность или неудачность комнаты для каждого из партнеров.

Направление Стихия Партнер №1 Партнер №2
Север Вода + -
Северо-восток Почва - - + +
Восток Дерево - +
Юго-восток Дерево - +
Юг Огонь + - -
Юго-запад Почва - - + +
Запад Металл + + +
Северо-запад металл + + +

Примечания. Обозначения:

+ – благоприятно;

++ – очень удачно;

- – неблагоприятно;

- - – очень неудачно.

Анализируя схему офиса и таблицу, можно видеть, что для партнера №2 удачно северо-восточное направление, в котором расположен кабинет №2 и комната 13,1 кв.м, но эта комната очень удачна для бухгалтерии. Таким образом, для партнера №2 подходит кабинет №2, но в этом случае рабочий стол нужно поставить в левой части кабинета лицом к двери, но не вплотную к дальней стене. Между столом и дальней стеной должно быть расстояние не менее чем в 2 стула. Стол не должен также примыкать вплотную к левой стене. Кабинет №1 для партнера №2 неудачен.

Для партнера №1 самые удачные комнаты – 21,38 и 10,6 кв.м, но, во-первых, эти комнаты расположены на «лезвии топора» и не подходят для директорского кабинета, а во-вторых, лучше, если директора будут располагаться в области ручки топора. Для партнера №1 благоприятен также кабинет №1, и тогда вырисовывается следующая схема распределения комнат: кабинет №2 – для партнера №2, кабинет №1 – для партнера №1, комната 13,1 кв.м – для бухгалтерии, а остальные комнаты – для сотрудников. Если одну из трех оставшихся комнат использовать для переговоров, то для этих целей подходят комнаты 21,38 и 10,6 кв.м. При этом столы директоров расположены таким образом, что они обращены в их индивидуальных направлениях.

С точки зрения феншуй предложенный вариант самый благоприятный для успешности бизнеса, однако он не совпал с намерением заказчиков, и они решили внести изменение: в кабинете №1 поместить партнера №2, а в кабинете №2 – партнера №1.

Такое распределение кабинетов вовсе не значит, что ситуация безвыходная и приведет к упадку бизнеса, просто существует другой, более удачный вариант. Можно также сказать, что, когда дом расположен в центре города и офис имеет энергетически сильную форму топора, в спорных случаях рекомендации школы форм преобладают над рекомендациями школы направлений.

Не очень хорошо, если мансардные окна расположены высоко и в них совершенно не видно земли. Из окон комнат сотрудников видны верхушки деревьев слева и верхние этажи старого дома напротив, с двумя чердаками, забитыми досками и кусками металла. Это не самый красивый вид, но я считаю, что специально нейтрализовать его не нужно, так как в эту сторону направлено «лезвие топора».

Из окон управляющих справа видна верхушка старого дерева с остроконечными листьями, а прямо – верхние части двух высоких зданий: башня из красного кирпича вдалеке и серая башня рядом. Линия окон и балконов вдоль серого здания сверху вниз мне не нравится. Это черные, «неживые» окна. Слева, по соседству, строится новый дом, который может загородить вид из комнаты бухгалтера.

Два высоких здания, которые видны из окна, символизируют стихию дерева, а сам исследуемый дом – стихию земли, а его красная треугольная крыша – стихию огня. Дерево рождает огонь, а огонь рождает землю, и это хорошая последовательность, поэтому я считаю, что защиту от внешнего влияния ставить не нужно.

Чрезмерное обилие солнечного света в офисе и устремленность вверх свидетельствуют о сильной Ян энергетичности ситуации, и это очень хорошо повлияет на развитие бизнеса и не потребует корректировки в комнатах сотрудников. Однако недостаток стихии земли в бухгалтерии и кабинетах директоров нужно восполнить, потому что, несмотря на высокую Ян, энергетичность и устремленность бизнеса вверх, управленцы должны твердо стоять на земле и направлять развитие бизнеса, не отрываясь от земли и этим обеспечивая стабильность и надежность бизнеса.

Усилить стихию земли в кабинетах можно, сделав полы темно-коричневого цвета или повесив в кабинете по одной или две картины или репродукции с изображением чего-либо стабильного, фундаментального, тяжелого, или установив в комнатах что-либо тяжелое, например скульптуру или тяжелую, массивную мебель. Поставить эти предметы нужно у стен напротив окна, но не у стены позади людей, иначе стихия земли будет усиливать и без того сильный металл партнера №2 и ослаблять воду партнера №1.

Если это можно осуществить, то я советую усилить стихию почвы в кабинетах директоров, установив в них, желательно в области центра комнаты, массивные деревянные столы и кресла, и хорошо, если они будут черного цвета. Для партнера №1 это хорошо, потому что черный цвет –цвет воды – стихии партнера №1, а для партнера №2 массивный стол тоже усилит стихию почвы, а черный цвет – цвет воды будет сдерживать увеличение стихии металла – стихии личности.

С точки зрения элементального анализа ситуация сложилась довольно любопытная, так как партнер №2 – человек очень сильного металла (его триграмма очень сильна и символизирует силу, отца), а стихия металла порождает стихию воды – стихию партнера №1. Это очень благоприятный тандем, и с этой точки зрения партнеру №2 нужно выделить больший кабинет №1. При этом не менее важна в бизнесе роль партнера №1 – его стихия воды соответствует и определяет характер бизнеса (это в большей части финансовая деятельность).

С другой стороны, ситуация явно требует усиления стихии почвы, а стихия почвы рождает стихию металла, которая и без того достаточна сильна у партнера №2, но в то же время стихия почвы разрушает стихию воды – стихию личности партнера №1.

Таким образом, важно установить баланс стихий почва – металл – вода. Я считаю, что в данной ситуации следует выполнить вышеописанные мероприятия и понаблюдать за ситуацией, внося корректировки по балансу энергий, если это потребуется. Если за партнером №2 будет наблюдаться чрезмерная болтливость, склонность критиковать и обсуждать чужие дела, признаки депрессии, то следует ослабить либо стихию металла, либо стихию почвы, а лучше усилить стихию огня. Если будет проявляться старомодность и сопротивление даже оправданному риску в бизнесе, то следует ослабить стихию почвы или усилить стихию дерева.

Что касается партнера №1, то наличие аквариума в достаточной степени поддержит элемент воды – элемент его личности. Правда, если за ним будет замечена неискренность и эгоизм, то можно немного усилить стихию почвы. Таким образом, данная ситуация может потребовать наблюдения и некоторой корректировки.

ВЫВОД: анализ по методам и школы форм, и компасной школы, а также элементальный анализ показывают, что при условии выполнения описанных рекомендаций по размещению и оформлению офиса, ситуация может быть очень благоприятной для успешного бизнеса в течение достаточно длительного времени.

Далее     Оглавление

Фен Шуй проект мини гостиницы «Чемал»
Пример фен-шуй проекта дома в городе Сочи
Пример фен шуй проекта дома в Подмосковье
Особняк в Подмосковье
Деревянный дом в Подмосковье
Многоэтажный жилой дом в г.Рига, Латвия.
Офис в Люксембурге
Дом в поселке «Бенилюкс»
Дом в поселке «Павлово»
Частный дом в Люксембурге
Дом в Праге
Пример проекта квартиры в Подмосковье
Квартира в Москве
Салон красоты «Лаборатория красоты 188» в Москве
Фэншуй проект салона красоты «На крыльях»
Фэн шуй проект частного дома в Подмосковье
Фен Шуй проект салона красоты и гармонии «Камертон»
Фен шуй проект застройки поселка
Фен шуй проект комплекса домов
Фен шуй проект дома с овальным фасадом
Фен шуй проект частного дома в г. Омск
Фен шуй проект частного дома в г.Астрахань



Rambler's Top100